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云付:老“套路”,还是新项目?

939 人参与  2017年11月04日 14:54  分类 : 项目揭秘  评论

管道赚钱,是真值得追求的事情。所谓管道赚钱,即源源不断的有钱入账。

修筑管道辛苦,但修筑完成带来的获利,却是丰厚的。这也是都热衷于修筑管道的重要原因。本文讲的“云付”,大概算是不错的管道。

很久前,就有人问小编“云付”能不能做。无疑,只要是正规合法的项目、理论成熟有盈利点的都可以操作。

本文便与大家谈谈“云付”,看这云付到底是个什么鬼?

云付,俗称“智能移动POS机”,各应用商店均能下载。清算通道支持银联、支付宝、财付通,资金安全可靠。实时到账,费率0.3-0.54间,同行业看较低。

云付和POS机盈利模式相似,主要靠客户刷卡分润赚钱。通俗的理解,别人通过你的推广渠道下载了云付,然后又通过云付刷卡后,刷卡者的费率平台抽取部分后就属于利润。

因为“云付支付”,相对传统POS机更方便,勿需携带POS机。手机即可操作,在移动支付领域有较大的影响和市场。

推广云付,可识别二维码,下载云付。

下载后按提示安装,云付注册采用邀请制,必须填写邀请人手机方能使用。可填写顶级代理商邀请码:18346642361,完成注册。

云付收益构成,大致分两部分,分别是下级刷卡分润和下级升级返佣。

刷卡分润构成:云付分三级、分别是员工、店长、老板,不同等级刷卡费率不同。假设老板:费率0.4%,店长:费率0.5%,员工:费率0.6%,则分润计算(员工0.6-老板0.4)x刷卡10000元=20元。

简单的解释:如果你是老板级,发展一个员工,他刷卡1万元,你赚20元。如果发展10个员工,每人刷卡1万元,就赚200元,以此类推。按每月/人刷卡5万计算,你就能赚2000X5=10000元。

值得注意的是,下级算量均算团队总量。

以下视频是“云付”资料相关,包含盈利、推广等,可详细查看。

下级升级返佣:因云付分三级,不同等级权限不同,具体如下。

员工:免费试用,可以分享裂变,推荐好友注册;店长:直接付款200元或者推广满5人,可分享裂变,无限开通员工;老板:直接付款450元或者推广满10人,可分享裂变,无限开通员工;

部分推广者为尽快获利,会选择直接付费升级。下级选择付费升级,所付出费用,上级可获不同比例分成,具体如下:

【店长返佣30%】员工升店长,店长可得200×30%=60元返佣;

【老板返佣40%】员工升老板,老板可得450×40%=180元返佣;

假定100员工升级老板,老板可获180×100=18000元利润。因内容较庞杂,可能无法完整表述,有疑问可识别下方二维码联系。

综述,在初始用户基础上,如能有效进行裂变,云付无疑是赚钱的。移动支付行业,除云付、也有其他平台,云付小编最为了解。

当然除项目本身外,执行力及基础亦同等重要,愿与大家立志共勉,同筑管道。

      来源:CPA学习网(微信/QQ号:1549911942),转载请保留出处和链接!

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